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近年来，随着社会经济的发展，离职已成为许多人职业生涯中避免不了的一种选择。在职场工作中，有时候我们可能会遇到不如意的情况，让我们想要离职。此时，我们应当以正确的方式进行离职，让自己不会被贴上“不可靠”的标签，而且还能维护好自己的职业形象。下面，就是关于聪明人离职的正确方法。

第一步是提前做好准备工作。在决定离职之前，我们应该先列出自己的原因，来查看是否无法解决这个问题，能否跟老板谈判，并且寻找其他工作机会。做好准备后，我们就可以采取最恰当的时间点离开。

第二步是告知管理层。当我们决定离职时，应该提前跟我们的直属经理或者管理层沟通，尽可能提供他们足够的时间来为公司做好人才安排。对管理层的尊重也能增强我们的道德形象，并使得潜在新雇主对我们印象更好。

第三步是写离职信。写一份教养性的离职信来表达我们离开的原因是非常必要的。在这里，我们应该通过正面的语言处理，来说明这个离职是因为我们的个人职业发展，而非公司或其他方面。同时也可以表达我们对于公司耐心的感谢，并提供帮助以便接替我们工作的人能够更快的适应。

第四步是离职前保持好态度。在离开之前，我们需要确保完成尽可能多已经分配给我们的任务和交接工作，同时保证我们的绩效和公司规定以及条款。我们也应该将自己在公司所学到的技能和知识分享给其他员工，帮助他们愉快地继续工作。

第五步，确保离职的决定是清醒明确的。在考虑离职之前，应该认真思考，确定离职的动机和影响，尽可能地降低离职给自己和公司带来的损失。

第六步，与上级和同事进行良好的沟通。提前告知主管和团队成员离职的决定，表达自己对于公司的感激之情，并且洽谈一个恰当的离职时间和交接方式，以免留下负面印象。

第七步，保持专业和礼貌。无论是面对上级下属还是同事，都要保持一份礼貌和专业的态度，并尽量避免过于情绪化的表现。这既能使自己保持尊严，也能影响离职后继续从事相应职业的自己信誉。

第八步，制定好后续计划。毕竟离开原本的工作，自己必须寻找新的职业发展方向。在离职前应该制定好适当的求职计划，预测可能出现的问题，并制定相应的解决方案。

总之，聪明地离职需要谨慎考虑、良好沟通、正面应对和后续规划等多个因素的综合考虑。通过这些措施，使得人们可以避免不必要的损失和尴尬。总的来说，正面、有节制、成熟料理离职的场合是非常重要的。这将不仅保证企业形象而且仍有很大的潜力扩大自己的名声，同时增强前途中的竞争力。